TRAVAILLER QUAND ON PRÉSENTE DES « CONTRAINTES SÉVÈRES À L’EMPLOI »
15 février 2007 – Le document de consultation sur la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées mentionne d’entrée de jeu que « Les personnes handicapées représentent… l’un des segments de main-d’œuvre les plus défavorisés sur les plans de la formation et de l’emploi. Par conséquent, elles sont parmi les personnes les plus touchées par la pauvreté et les risques d’exclusion sociale. » Ce constat rejoint celui que faisait, en novembre 2003, monsieur Norbert Rodrigue, alors président de l’OPHQ. Sur les ondes de Radio-Canada, il a déclaré, à propos de l’intégration des personnes handicapées sur le marché du travail : « Malgré l’évolution des 25 dernières années, je dirais que tout, tout est à faire. »
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